실업급여 신청방법 총정리｜수급조건·금액·180일·신청기한 확인
실업급여는 퇴사하고 한참 뒤에 알아보면 손해 볼 수 있습니다. 받을 수 있는 날이 남아 있어도 신청 시기를 놓치면 사라집니다.
조건이 맞으면 이직 전 평균임금의 60%를 120일~270일 동안 받을 수 있습니다.
수급기간은 퇴사 다음 날부터 1년입니다. 이직확인서가 처리됐다면 미루지 말고 바로 준비하세요.
실업급여를 받을 수 있는 기본 조건
가장 먼저 볼 것은 고용보험 가입일수와 퇴사 사유입니다.
퇴사 전 18개월 안에 피보험단위기간 180일 이상이어야 합니다. 달력으로 6개월을 채웠다고 바로 180일이 되는 건 아니라서, 무급휴일이 있으면 기간이 부족할 수 있어요.
폐업, 권고사직, 계약기간 만료처럼 비자발적으로 퇴사했고, 일할 의사와 능력이 있으면서 재취업 활동을 해야 합니다.
개인 사정으로 퇴사했더라도 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 근로조건 악화처럼 불가피한 사유가 있으면 예외가 될 수 있습니다. 정당한 이직 사유 자세히 보기
얼마나 받고 며칠 동안 받을까?
구직급여는 기본적으로 이직 전 평균임금의 60%를 기준으로 계산합니다. 다만 하루 지급액에는 상한액과 하한액이 적용됩니다.
지급일수는 퇴사 당시 만 나이와 고용보험 가입기간에 따라 달라집니다.
| 구분 | 소정급여일수 |
|---|---|
| 만 50세 미만 | 120일~240일 |
| 만 50세 이상·장애인 | 120일~270일 |
내 예상 금액은 고용24 실업급여 모의계산에서 먼저 계산해보면 편합니다. 실제 수급액과는 차이가 날 수 있어요.
신청은 이 순서로 하면 됩니다
- 회사에 고용보험 상실신고와 이직확인서 처리가 됐는지 확인합니다.
- 고용24에서 구직신청을 하고 수급자격 신청자 온라인 교육을 듣습니다.
- 신분증을 들고 거주지 관할 고용센터에 방문해 수급자격 인정 신청을 합니다.
- 수급자격이 인정되면 지정된 실업인정일마다 재취업 활동 내역을 제출합니다.
회사 처리가 늦어지면 고용센터 방문 전에 이직확인서 제출 여부부터 물어보는 편이 시간을 아낍니다.
준비할 것과 놓치기 쉬운 마감
본인이 챙길 기본 서류는 신분증입니다. 이직확인서와 고용보험 상실신고는 보통 회사가 전산으로 제출합니다.
퇴사 사유를 입증해야 하는 경우에는 근로계약서, 급여명세서, 임금체불 자료, 계약만료 관련 자료처럼 상황에 맞는 증빙이 더 필요할 수 있습니다.
가장 중요한 기한은 퇴사 다음 날부터 12개월입니다. 지급일수가 남아 있어도 1년이 지나면 받을 수 없으니, 퇴사 직후 고용보험 실업급여 기준부터 확인해보세요.
